امام علی (ع) «کسی که تقوا را انتخاب کند سختی ها برایش شیرین می شود و فشار مشکلات و ناراحتی ها از او برطرف می گردد و مشکلات پیاپی و خسته کننده بر او آسان می شود و مجد و بزرگی از دست رفته چون قطرات باران بر او فرو می بارد، رحمت بازداشتة حق به او باز می گردد و نعمت های الهی پس از فرو نشستن برای او به جوشش می آیند و برکات تقلیل یافته برای او فزونی می گیرد »
منو اصلی
اخبار > آموزش رهبری اخلاقی..


  چاپ        ارسال به دوست

آموزش رهبری اخلاقی..

نوشته : آن گالاغر(Ann Gallagher )، ورنا چود ین (Verena Tschudin)

مجله اخلاق کسب و کار 2012

خلاصه

در این مقاله به بررسی طبیعت رهبری اخلاقی در حرفه پرستاری می پردازیم. شناخت اساس این رهبری نیازمند درک مسئولیت هاو اصول ارزش ها و ممیزه های اخلاقی و دانشی است.ما برای رشد اخلاق رهبری چند استراتژی عملی و دانشگاهی را آزمودیم و به این نتیجه رسیدیم که سطوح مدیریت اخلاقی متفاوت است.هر عضو گروه پرستاری خود تا زمانیکه در امور روزمره کاری به اخلاقیات عمل می کند یک رهبر اخلاقیست و برای سایر همکاران یک سرمشق است.سرپرستان تیم پرستاری مسئول تاثیر گذاری بر گروه کاری بود و ارزص های حرفه ای و سازمانی را برای آنان معنی می کنند.پرستاران ارشد و استادان نمونه ها و رهبران اخلاقی بوده و برنامه های عملی ظاهر و نا پیدای آنها ست که تعهد به ارزش های حرفه ای را به نمایش می گذارد.پرستارانی که فعالیت های سیاسی دارند  به  رعایت متعهدسرفصل های اخلاقی هستند بیشتر با ارزش های پرستاری منطبق اند.



Nurse Education Today

Volume 30, Issue 3, April 2010, Pages 224–227,Leadership for Learning Special Issue

Ann Gallagher ,Verena Tschudin

__________________________________

Abstract

In this article we consider the nature of ethical leadership in nursing. An appreciation of the basis of such leadership requires an understanding of responsibility and of key intellectual and ethical qualities or virtues. We examine some of the educational and practice strategies to promote ethical leadership. We argue that there are different levels of ethical leadership. All members of the nursing workforce are ethical leaders in so far as they demonstrate a commitment to ethical practice in their everyday work and act as ethical role models for others. Nurse managers are responsible for influencing their team and for acting as arbiters between organisational and professional values. Nurse educators are role models and ethical leaders as they ensure that the explicit and hidden curriculum demonstrate a commitment to professional values. Nurses who assume political roles have an obligation to lead on ethical agenda compatible with the values of nursing.

 


٠٧:٣٠ - 1398/02/31    /    شماره : ١٠٨٩٨    /    تعداد نمایش : ٥٥٥



خروج




كليه حقوق اطلاعات و مطالب اين سايت محفوظ و متعلق به سایت ایران اخلاق می باشد