امام صادق(ع) : گاهی انسان گناه می کند و از اعمال نیکی همچون نماز شب باز می ماند.
منو اصلی
رهبری اخلاقی برای من چه معنایی دارد؟دیدگاه آسیایی،اروپایی و ایالات متحده
رهبری اخلاقی برای من چه معنایی دارد؟دیدگاه آسیایی،اروپایی و ایالات متحده تاریخ ثبت : 1391/12/29
طبقه بندي : ,25,38,39,
عنوان مقاله : رهبری اخلاقی برای من چه معنایی دارد؟دیدگاه آسیایی،اروپایی و ایالات متحده
خلاصه مقاله : نوشته:رسیک کریستیان(Resick Christian)،مارتین ژیلیان( Martin Gillian)،کیتینگ ماری( Keating Mary A.)،دیکسون مارکوس(Dickson Marcus)،کوآن هو(Kwan Ho)،پنگ چون یان( Peng Chunyan). علیرغم آنکه ماهیت مشاغل به سرعت به سوی فضایی چند ملیتی حرکت کرده است مطالعات چندانی در مورد همگرایی یا تفاوت باور رهبری اخلاقی درفرهنگ های مختلف صورت نپذیرفته است.این مقاله به بررسی مفهوم رهبری اخلاقی و غیر اخلاقی در شش کشور پرداخته و تلاش می کند زمینه های همگرایی و یا واگرایی را در فرهنگ های مختلف بررسی کند. روش های تحقیق کمّی و ویژه ای برای شناخت باورها و رفتارهای مدیریتی اخلاقی و غیر اخلاقی در مدیران جمهوری خلق چین،هنگ کنگ، تایوان، ایالات متحده، ایزلند و آلمان بکا ر رفته است.با واکاوی کلا سیک پاسخگوهایی که با آزااز پاسخ دهندگان به دست آمد شش نوع رهبری اخلاق و غیر اخلاقی برداشت می شود.زمینه کلی رهبری اخلاقی اخلاقی و غیر اخلاقی هر جامعه از بافت ارزش های فرهنگی پایه ای و اخلاق عملی آن جامعه شکل می گیرد.در این مقاله موارد تئوری،تحقیقاتی و مدیریت کاربردی مورد بحث قرار می گیرد. What Ethical Leadership Means to Me: Asian, American, and European Perspectives Author(s) Resick Christian J. (1) ; Martin Gillian S. (2) ; Keating Mary A. (3) ; Dickson Marcus W. (4) ; Kwan Ho Kwong (1) ; Peng Chunyan (5) ; Abstract Despite the increasingly multinational nature of the workplace, there have been few studies of the convergence and divergence in beliefs about ethics-based leadership across cultures. This study examines the meaning of ethical and unethical leadership held by managers in six societies with the goal of identifying areas of convergence and divergence across cultures. More specifically, qualitative research methods were used to identify the attributes and behaviors that managers from the People’s Republic of China (the PRC), Hong Kong, the Republic of China (Taiwan), the United States (the U.S.), Ireland, and Germany attribute to ethical and unethical leaders. Across societies, six ethical leadership themes and six unethical leadership themes emerged from a thematic analysis of the open-ended responses. Dominant themes for ethical and unethical leadership for each society are identified and examined within the context of the core cultural values and practices of that society. Implications for theory, research, and management practice are discussed.
فایل مقاله :
تعداد نمایش : 2819 <<بازگشت

كليه حقوق اطلاعات و مطالب اين سايت محفوظ و متعلق به سایت ایران اخلاق می باشد